Karriereveje i sygeplejen

Du arbejder tæt på patienterne i sengeafsnit eller klinik.

At være sygeplejerske rummer alt fra menneskelig omsorg til kompleks sundhedsfaglig ekspertise. Du får et særligt forhold til patientgrupperne i Hormon- og Knoglesygdomme.

Du hjælper mennesker og yder sygepleje gennem dialog, nærvær og omsorg. Du træffer de nødvendige beslutninger og koordinerer med andre faggrupper, og du taler med patienter og pårørende. Du er dén, som er helt tæt på patienterne, når de har allermest brug for det.

Udvikling og kvalitet

Vær med til at understøtte udvikling og implementering af ny viden, arbejdsgange og procedurer.

Hvis du vil fordybe dig i arbejdet med udvikling og kvalitet, er du bl.a. med til at følge op på utilsigtede hændelser, skabe god dokumentation, sikre ny evidens og systematisere arbejdsgange.  Alt sammen med henblik på at styrke patientsikkerheden og sikre en høj kvalitet i patientbehandlingen.

Du opnår kompetencer og metoder indenfor implementering, forbedrings- og projektstyring. Alt sammen med henblik på at styrke patientsikkerheden samt sikre en høj faglighed og kvalitet i patientbehandlingen.

Kvalitetsarbejdet er en vigtig hjørnesten i udviklingen af gode patientforløb, og der er mange muligheder for at arbejde med at fremme kvalitetskulturen og skabe forbedringer og tiltag til gavn for patientsikkerheden.

I Region Midtjylland er arbejdet med "Forbedringsmodellen" centralt i kvalitetsarbejde.

Stillinger og funktioner

I den kliniske karrierevej kan man udvikle kompetencer indenfor en række ansvarsområder og forskellige funktioner:

• Sygeplejerske
• Funktion som koordinator
• Nøgleperson fx ift. UTH, dokumentation eller hygiejne
• Deltagelse i projekter
• Udviklings- og implementeringssygeplejerske (internt stillingsopslag)

Kompetenceudviklings- og efteruddannelsesmuligheder:

• Mono- og tværfaglig sparring og feedback
• Tvær- eller monofaglig simulationstræning med patientcases
• Netværksmøder med fokus på udviklingsopgaver og kollegial sparring
• Intern undervisning, kurser og temadage på AUH og i faglige selskaber
• Forbedringsvejlederuddannelse
• Sundhedsfaglig diplomuddannelse på VIA
• Master eller kandidatuddannelse

Vær med til at skabe et godt uddannelses- og læringsmiljø for nuværende og kommende kollegaer.

På den pædagogiske karrierevej kommer du til at integrere viden om pædagogik og didaktik i din sygeplejefaglige profil.

Du får kompetencer indenfor læring og indsigt i metoder, der kan understøtte andre menneskers læreprocesser og udvikling af den medicinske fagidentitet.

I Hormon- og Knoglesygdomme er vi sammen om at skabe et tværfagligt, trygt og undersøgende læringsmiljø og har derfor særligt fokus på læringsmetoder der giver mulighed for at lære om, med og af hinanden i den daglige praksis.

Som klinisk vejleder kan du være med til at sætte dit præg på afdelingens læringsmiljø, være rollemodel og den der samler trådene for elever og studerende.

Stillinger og funktioner

Du kan arbejde med uddannelse og pædagogik som karrierevej i følgende stillinger/funktioner:

• Dagligvejleder for elever og studerende
• Introduktionsansvarlig for nyansatte kolleger (internt stillingsopslag)
• Klinisk vejleder for grunduddannelse (internt stillingsopslag)
• Uddannelsesansvarlig (stillingsopslag)

Kompetenceudviklings- og efteruddannelsesmuligheder

• Netværksmøder med fokus på udviklingsopgaver, case refleksion og kollegial sparring
• Kurser og temadage på AUH, uddannelsesinstitutioner og i faglige selskaber
• Kursus i Læring og Vejledning, AUH
• Klinisk vejleder modul på VIA
• Master eller kandidatuddannelse

Patientnær forskning er afgørende for, at vi kan udvikle sygeplejefaget og være up to date med den nyeste viden og evidens.

Du er ansat på et universitetshospital, hvor klinik, uddannelse og forskning er ligestillet. Det betyder at alle ansatte skal bidrage til forskning, men kun få ansættes i forskningsstillinger.

I Hormon- og Knoglesygdomme kan du bidrage til forskning ved at byde ind med gode ideer til nye (forsknings)projekter og deltage i drøftelser af den gode sygepleje fx i forbindelse med intern undervisning. Man er også velkommen til at drøfte idéer med den Kliniske sygeplejespecialist.

Har du lyst til at afprøve din interesse for forskning kan du i samråd med din nærmeste leder overveje mulighederne for at blive projektsygeplejerske eller tage en kandidatuddannelse, der er forudsætningen for en videre akademisk karrierevej.

Videre akademisk karrierevej

Trin i en akademisk karrierevej: Kandidatuddannelse > Ph.d. > Adjunkt > Lektor > Professor

Med en kandidatgrad har du følgende muligheder:

• fortsætte som basissygeplejerske evt. kombineret med en udviklingsfunktion
• udviklingsansvarlig sygeplejerske (stillingsopslag)

Med en ph.d grad har du følgende muligheder:

• klinisk specialist (stillingsopslag)
• postdoc, lektor & professor

Arbejdsmiljø, medindflydelse og medbestemmelse. Du kan være med til at sætte retningen for din arbejdsplads ved at engagere dig i MED-samarbejdet.

Du kommer, i tæt samarbejde med ledelsen, til at sikre dine kollegers medindflydelse i feltet mellem medarbejdertrivsel, arbejdsmiljø og rammer for det gode arbejdsliv. Eksempelvis arbejdspladsens udfordringer, økonomi, politikker og retningslinjer.

Stillinger og funktioner

Du kan stille op til valg og arbejde med organisation og samarbejde i følgende stillinger/funktioner:

• AMIR (ved valg)
• TR (ved valg)

Kompetenceudviklings - og efteruddannelsesmuligheder

• Netværksmøder med fokus på sikkerhed, trivsel og det gode arbejdsmiljø

Vær med til at sætte retningen for dagens opgaver og tag ansvar for balancen mellem afdelingens kerneopgaver.

Hvis du vil fordybe dig i en karrierevej indenfor ledelse, kommer du til at arbejde tæt sammen med tværfaglige kolleger og får værktøjer i feltet mellem faglig-, personale-, strategisk- og driftsledelse.

Du dygtiggør dig i forhold til at kommunikere i- og håndtere svære situationer, vurdere problemstillinger og justere arbejdsgange. Alt sammen med henblik på at sikre god patientbehandling og medarbejdertrivsel.

Stillinger og funktioner

Du kan arbejde med ledelsesfeltet i følgende stillinger/funktioner:

• Vagttilrettelægger
• Koordinator
• Oversygeplejerske (stillingsopslag)

Kompetenceudviklings- og efteruddannelsesmuligheder

• Diplom og masteruddannelse i ledelse