Hvem er vi?

Vi er en stor personalegruppe på ca. 150 medarbejdere.

Cheflægen og chefsygeplejersken udgør sammen med vores lærestolsprofessor afdelingsledelsen. I afdelingen har vi desuden to oversygeplejersker og 4 overlæger, der sammen med den sundhedsadministrative leder udgør funktionsledelsen.

I tilknytning til afdelingsledelsen har vi en understøttende stab, som udgøres af sekretærer, specialister og udviklings- og uddannelsesansvarlige.

Lægegruppen består af overlæger, afdelingslæger, KBU-læger, intro læger og HU læger . Vi har en stor gruppe af lægesekretærer. Plejepersonalet udgøres af sygeplejersker, samt social- og sundhedsassistenter.

I Klinik for Knogleskørhed og afdelingens forskningsenhed har vi desuden bioanalytikere.

Hvad laver vi?

Vi varetager behandling og pleje af patienter med intern medicinske tilstande. Derudover har afdelingen højt specialiserede funktioner og regionsfunktioner for diverse endokrinologiske lidelser. Disse funktioner varetages primært i vores klinikker.

Udredning af okkult cancer og uafklaret sygdom foregår i Diagnostisk Klinik.

Vi samarbejder gerne på tværs af afdelinger og sektorer og har således et fast etableret samarbejde med bl.a. Akutafdelingen, Psykiatri og Vikærgaard.

Vi uddanner sekretærer, social- og sundhedsassistenter, læger og sygeplejersker.

Der er meget fokus på forskning og udvikling i afdelingen. Se under:

Forskning

Sådan er vi bygget op

Sengeafsnit

Afdelingen har:

  • Medicinsk Sengeafsnit (MSA)
  • Et sengeafsnit med 28 senge opdelt i Team 1 og Team 2

Funktionsledelse

Klinik for Hormon- og Knoglesygdomme

Klinik for Hormon- og Knoglesygdomme består af 4 under-klinikker:

  • Klinik for Hypofyse-, Kønshormon- og Binyresygdomme
  • Diagnostisk Klinik
  • Klinik for Kalksygdomme
  • Klinik for Stofskiftesygdomme

Funktionsledelse

Klinik for Knogleskørhed

Funktionsledelse

Afdelingsledelsen

HER SÆTTES AFDELINGSLEDELSEN IND, NÅR SIDEN FLYTTES.

GENBRUG FRA AFDELINGSLEDELSESOVERSIGTEN:

https://www.fagperson.auh.dk/om-os/organisation-og-kontakt/afdelingsledelser/

Sundhedsadministrativ leder

Sundhedsadministrativ leder Christina Therkildsen, chrither@rm.dk

Kultur og samarbejde

I afdelingen er der nedsat et Lokalt medarbejderudvalg (LMU), som samarbejder omkring det at skabe en god afdeling og et godt arbejdsmiljø. I LMU er medarbejdere og ledere fra alle faggrupper repræsenteret.

Vi ønsker at samarbejdet tager afsæt i flg. værdier:

  • Vi er imødekommende - Vi hilser på dem vi møder: Besøgende og kollegaer. Vi hjælper dem, der har spørgsmål, videre. Vi henvender os til "ventende".
  • Vi er kollegiale - Vi hjælper hinanden, også inden pauser og fyraften. Vi bakker hinanden op i ubehagelige situationer. Vi hjælper, når der skal byttes vagter.
  • Vi er fælles om ledelse - Ledelsesmæssigt arbejder vi fokuseret med at delegere ledelse i mange sammenhænge. Dvs. at vi på tværs af ledere og medarbejdere bevidst deles om ledelsesopgaven. Vi tror på, at det giver det bedste ejerskab og den største lyst til at være på en arbejdsplads og dermed også den bedste mulighed for at kunne rekruttere nye kolleger.
  • Vi er faglige dygtige, og arbejder hele tiden på at blive dygtigere - Vi forsøger altid at finde den bedste løsning ud fra en faglig vurdering. Vi tør påpege uhensigtsmæssigheder og videregiver erhvervet læring.
  • Højt humør, teamwork og fællesskab - Som ny medarbejder vil du blive en del af en velfungerende personaleflok, som prioriterer et godt arbejdsmiljø. Udenfor arbejdet ses vi til fælles sommerfest og andre sociale arrangementer.
  • Vi er loyale og rummelige - Vi taler pænt til og om hinanden, og vi accepterer ikke, at der tales nedsættende om andre. Vi accepterer og respekterer vores forskelligheder.
  • Det tværfaglige samarbejde - Vi prioriterer det tværfaglige samarbejde i afdelingen. Samarbejdet højner kvaliteten, sikkerheden og tilfredsheden i vores patientforløb. Derudover bidrager tværfagligheden til læring og sparring mellem faggrupper. Vi skaber rum for opfølgning på uventede og traumatiske hændelser jf. Konceptet “Vi passer på hinanden”