Bæredygtighed

Region Midtjylland vil være en attraktiv og social ansvarlig arbejdsplads med et bæredygtigt arbejdsmiljø og mangfoldig personalesammensætning. Indsatsområdet bidrager som en vigtig del til dette ved, i så vidt muligt omfang at:

• Fastholde medarbejdere, som på grund af sygdom eller ændret arbejdsevne risikerer at miste deres arbejde. 
• Indsluse personer med behov for job på særlige vilkår. 
• Beskæftige ledige med henblik på at forbedre deres muligheder for et ordinært job. 

Tiltag på AUH

• Inden for alle HMU-områder oprettes minimum to småjobs (CSR-jobs) med få timer til udsatte ledige. 
• Alle HMU-områder bidrager til, at der samlet set fortsat er mindst 2% ansat på særlige vilkår (fleksjob, løntilskud og lign.).

Krav til selektiv nedrivning vil motivere til et mere cirkulært materialeflow i byggebranchen, og vil dermed på sigt bevirke en CO2-besparelse knyttet til fremstilling af byggematerialer samt reducere affaldsmængden. 

Tiltag på AUH

• Sikre at ny lovgivning om selektiv nedrivning overholdes.    
• Genbrug af 'ofte anvendte materialer' som lofter, døre, sengestuepaneler, lamper med videre via app-løsning.  

De syntetiske engangsvarmejakker bliver brugt i stort antal på mange hospitalsafdelinger, og efter én gangs brug bliver de til restaffald.

Der er nu udviklet et flergangsalternativ med en høj slidstyrke og cirkulært design, der er godkendt til brug på operationsstuen og dermed også i hele sundhedsvæsenet.

Flergangsjakker bidrager desuden til forbedring af arbejdsmiljø på operationsstuen, da flergangsjakker har en bedre varmeisolerende effekt end engangsjakker. Det er et godt sted at spare på forbruget, ressourcerne og affaldet, samt opnå at brugerne får et bedre arbejdsmiljø.

Tiltag på AUH

At reducere brugen af engangsvarmejakker med 90% i 2027.

Ved at prioritere grøn mødeforplejning højt, kan vi tage et skridt mod en grønnere fremtid. Dette initiativ vil ikke kun reducere vores CO2-aftryk markant, men også fremme en sundere livsstil. Selvom der også skal være adgang til enkelte kødretter, bidrager tiltaget med grøn mødeforplejning til, at den overvejende andel af forplejningen vil bestå af vegetabilske kilder, samt æg og mejeriprodukter.

Ved at sætte fokus på de mange fordele ved en grøn diæt, kan vi inspirere flere til at vælge vegetabilske ernæringskilder og dermed skabe en positiv forandring for både vores helbred og miljøet.

Grøn mødeforplejning vil udelukkende gælde for administrativ mødeforplejning og være primære tilbud i bestillingssystemet.

Tiltag på AUH

• Udarbejdelse af handleplan for tiltaget
• Udvikling af nye grønne retter
• Implementering 

Målet med indsatsområdet er at sikre, at indkøb og leasing af personbiler fra 2025 fokuserer på el, at antal personbiler reduceres, og at de første skridt mod eldrevne varevogne tages.

Det skyldes, at det mest bæredygtige er at nedbringe forbrug, og ethvert sparet køretøj eller reduktion i kørte km er en direkte reduktion i klimaaftryk.  

Bæredygtighedsstrategien forpligter regionen til at minimere antallet af kørte km og omstille til grønne drivmidler. I Region Midtjylland stod transport for 7% af det samlede klimaaftryk i 2023, og heraf udgør tjenesterejser, MidtTransport og øvrige 17%.

Tiltag på AUH

• Indkøb og leasing af ny-indkøbte personbiler vil udelukkende være elbiler i 2025
• Implementere tre tiltag til reduktion af kørsel

Ved at overgå til flergangsinstrumenter reduceres forbruget af både plastik og metal. Desuden minimeres antallet af transporter og emballage, da engangsinstrumenter ofte produceres langt fra Danmark. En analyse af metalinstrumenter viser, at CO2-besparelsen er på 90%.

De fleste engangsinstrumenter ender som klinisk risikoaffald, som er både dyrere og mere energikrævende at bortskaffe via afbrænding. Skiftet bidrager derfor til reduktion af affald og CO2-aftryk.

Tiltag på AUH

Reducere brugen af engangsmetalinstrumenter med 60% i 2025 og 75% i 2026.